למועצה מקומית צור הדסה דרושה מנהלת למוקד הביטחון - מס' מכרז 63/25

תיאורי התפקיד:
ניהול, הפעלה, ותחזוקה שוטפת של המוקד הביטחוני בשגרה ובחירום. אחריות כוללת על תפקוד המוקד כזרוע מרכזית לשמירת הביטחון, הסדר הציבורי ומתן מענה לתושבים וגורמי הביטחון במועצה ובסביבה.

עיקרי התפקיד:
 1.ניהול כוח אדם ושיבוצים

  • שיבוץ ואיוש: אחריות מלאה על שיבוץ מוקדנים ואנשי צוות, תוך הבטחת איוש מלא ומתאים לצרכים המבצעיים 24/7.
  • הדרכה ופיתוח: בניית תוכניות הדרכה והכשרה שוטפות למוקדנים חדשים וקיימים, כולל נהלים, תרגול תרחישים, שימוש בטכנולוגיות ומיומנויות מענה מבצעי.
  • הנעת עובדים: ניהול צוות המוקדנים, מתן משוב מקצועי, פיתוח אישי ושמירה על רמה מקצועית גבוהה ומוטיבציה.
  • הדרכה והעברת ידע: יצירה ותחזוקה של תיק נהלים ומידע עדכני, והטמעת תהליכי העברת ידע מסודרים בתוך המוקד.

    2. תפעול מבצעי של המוקד
  • ניהול שגרת המוקד: אחריות על תפקוד המוקד השוטף, כולל עמידה ביעדי שירות ומענה,
  • מענה לקריאות ותושבים: איוש, פיקוח והובלת המענה לפניות תושבים וקריאות מצוקה,
  • תפקוד במצבי לחץ וחירום: הובלת המוקד באירועי חירום ומשבר (ביטחוניים או אחרים), ויכולת קבלת החלטות תחת לחץ זמן ומידע חלקי

3.טכנולוגיה, בקרה ודיווח

  • שימוש באמצעים טכנולוגיים:  הפעלה, בקרה וניהול השימוש במערכות טכנולוגיות מתקדמות, כגון:מערכות מצלמות ניטור, תצפית וחקירת אירועים באמצעות מצלמות אבטחה.
  • דיווח והפקת לקחים בקרה ומשוב הכנת דוחות תקופתיים ומבצעיים, ניתוח אירועים, איסוף נתונים והצגת תמונת מצב להנהלה ולגורמי הביטחון הרלוונטיים ך.
  • בקרה ומשוב:
    4. ממשקי עבודה וקשר עם גורמים מהמועצה וגורמים חיצוניים
  • תיאום מול סיירים ואנשי שטח: ניהול הקשר השוטף מול יחידות הסיירים, הפעלתם ותזמונם בהתאם לקריאות ולמשימות.
  • קשר עם גורמי ביטחון: עבודה שוטפת מול מנהל הביטחון במועצה, הנהלת המועצה, משטרה, מג"ב, פיקוד העורף, מד"א וכב"ה, תוך תיאום, סנכרון והעברת מידע הדדית.
  • שיתוף פעולה אזורי: יצירת קשר ותיאום פעולות עם גורמי ביטחון במועצות וביישובים השכנים.

    דרישות התפקיד
  • יתרון לתואר ראשון רלוונטי
  • ניסיון בניהול מוקד או מערך שירות או יישום של תהליכי בקרה או הובלה של תהליכים ארגוניים בתחום השירות או הביטחון-3 שנים לפחות.
  • ניסיון מוכח בניהול מוקד מבצעי/ביטחוני או פיקוד בתפקיד רלוונטי – יתרון משמעותי.
  • שנת נסיון אחת לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
  • ידע טכנולוגי: היכרות עם מערכות מצלמות ואמצעים טכנולוגיים רלוונטיים.

כישורים אישיים:

  • מנהיגות ויכולת הובלת צוות.
  • כושר ארגון ותכנון גבוה.
  • יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות.
  • קור רוח, שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות מהירה.
  • תודעת שירות גבוהה.
  • זמינות ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות ובכוננות 24/7.
  • יכולת ניידות

מינהלה:
כפיפות: למנהל מחלקת ביטחון (קבט הישוב.)
משרה מלאה, נכונות למשמרות בהתאם לצורך

אופן העסקה :דרוג מנהלי/מחר בהתאם להשכלה ועל פי הכללים, ברמה של אחראי תחום.

* מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

להגשת מועמדות עד לתאריך 30.11.2025 לחצו כאן

 

*המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.

מחלקת משאבי אנוש,
מועצה מקומית צור הדסה